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  秉承“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能”的人才宗旨,把康隆打造成一個(gè)人才加速器。在這個(gè)組織里,普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
 
  培養和造就一支贏(yíng)得市場(chǎng)導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支撐康隆戰略目標的實(shí)現,是康隆對人才的追求??德∪苏湟曌约簝刃牡膲?mèng)想和追求,因為有夢(mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng )造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力,實(shí)現自我境界的升華。
 
  迎難而上:愿意迎接問(wèn)題和挑戰,在解決難題、面對挑戰的過(guò)程中,提升自己的視野和胸懷。真正的人才,不會(huì )愿意在一個(gè)平庸、安逸、缺乏挑戰的環(huán)境中虛度光陰。
 
  工匠精神:不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。
 
  洞察新知:變革時(shí)代,惟一確定的就是不確定性,我們只有不斷地學(xué)習、發(fā)現、認知和理解,只有這樣才能駕御這個(gè)世界。
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